反腐倡廉工作措施（精选6篇）
反腐倡廉工作措施 第1篇
昆区民政局关于开展2009年
党风廉政教育的措施
一、加强反腐倡廉教育工作，夯实拒腐防变的思想根基。
（一）成立以局领导为首的学习小组，深入学习党的十七大和胡锦涛总书记在中纪委十七届三次全会上的重要讲话精神以及自治区、市、区纪委全会精神，纳入党组、理论学习小组学习计划，加强对全体党员干部的理想信念、党性党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，营造全局讲廉政、促廉政，夯实拒腐防变的思想根基。
（二）要求学习小组成员定期反馈学习情况，撰写学习心得，由领导小组审阅小组学习心得，从总体上把握全局的学习动态。
二、积极开展廉政文化宣传活动，营造以廉为荣，以贪为耻的氛围。
加强廉政文化阵地建设，整合各类廉政文化资源，以领导讲党课、学习实践科学发展观、民主评议行风、知识竞赛、家庭助廉以及“权力与责任”主题讨论为载体，营造浓厚的廉政文化氛围，强化反腐倡廉教育活动，积极推进廉政文化“六进”活动，在全局形成上下联动、共同促进的良好氛围。
三、加强民政干部队伍建设，增强履行职务的能力。
抓好机关廉政文化建设，建立一支廉洁奉公的机关干部队伍，对于树立党和政府的形象和构建社会主义和谐社会具有非常重要的作用。把干部队伍建设作为今年民政工作的一项重要任务，加强机关干部队伍和基层民政员的培训工作，树立“做党的忠诚卫士、当群众贴心人”。
反腐倡廉工作措施 第2篇
重点及主要措施2005年，是我市建市20周年，也是我市实现“超常规、跨越式”发展的关键之年。我们纪检监察工作将紧紧围绕市委提出的“坚持双依双调、打造四大基地、实现三个提升”的发展思路，进一步加大教育、制度、监督等工作力度，全力为实现全市生产总值30亿元，增长65的预期经济发展目标保驾护航
。重点抓好以下五项工作：
（一）抓领导干部廉洁自律。重点是按照“五不许”的要求，严厉整治借机敛财、“跑官要官”和参与赌博等不正之风，坚决防止和杜绝干部“带病上岗”和“带病提职”现象。采取的主要措施：一是严格教育。按照构建反腐倡廉宣教大格局的要求，创新教育形式，加大投入力度，进一步充实完善党风廉政教育基地内容，购置电教设备。组织各级领导干部围绕中央提出的领导干部廉洁自律16条规定及其他有关规定，集中进行廉洁自律教育。要求各级党组织召开民主生活会，对照廉政规定进行自查自纠，主动自觉地解决问题。二是严肃纪律。与相关部门联合，加强对领导干部遵守廉政规定情况的督查，坚决反对和抵制不正之风。对违反规定借机敛财的、参与赌博的、跑官要官的，一律从重从严处理。三是严格责任。进一步落实党风廉政建设责任制，细化、量化责任内容，加大责任追究力度。对出现重大问题的单位，要按照有关规定，严格追究领导责任。
（二）加大案件查处和信访排查工作力度。重点查办破坏经济发展软环境、造成国有资产严重流失的案件，司法领域中的贪赃枉法、徇私舞弊案件，以及严重以权谋私、侵害群众利益的案件。采取的主要措施：一是加强查办案件的组织协调。进一步完善纪检监察机关与司法机关、行政执法机关和审计机关查办案件工作的协调机制，健全违纪违法线索移交和案件移送等方面的制度，定期召开联席会议。二是加大对违纪违法人员经济处罚和追缴违纪违法款物力度。帮助和督促发案单位健全制度，加强管理，堵塞漏洞。三是要进一步拓宽、畅通信访举报渠道。做好信访接待日工作，做到“变上访为下访，变下访为家访”。加大对信访的投入力度，为信访室配备一台高质量的微机，开通网上举报业务。同时，对适合召开听证会的信访事件，要偿试采取听证会的方式解决问题。
（三）紧贴经济建设这个中心，大力改善和优化经济发展软环境。根据我市经济发展的实际情况，今年我们将继续把软环境建设作为纪检监察工作的重头戏。着力营造高效廉洁的政务环境和公正文明的法制环境，树立起“信用霍市”的新形象，打造经济发展的黄金环境。采取的主要措施：一是抓住立足点，提高主动性。在反腐倡廉工作中牢固树立服务经济建设中心这一意识，坚持任务的提出、政策的制定、工作的部署，都以服从和服务于经济建设为出发点和落脚点，做到到位而不越位，补位而不缺位。开展工作要紧紧围绕经济发展来运作，既善于根据中心工作需要和形势变化，及时调整工作思路，主动延伸工作触角，又善于配合重大改革举措出台，拿出相应的办法和措施；检验工作效果要看是否实实在在地支持和促进了发展。二是选准切入点，提高针对性。在具体的工作中，针对我市提出的“突出工业园区建设，打造聚集产业平台”的这一目标。我们将继续对园区实行封闭管理，要求各执法部门到园区内企业检查指导工作必须通过园区管委会，不得随意对企业进行停工罚款，全力为入园企业打造零收费、零干扰、零缺陷的“三零”服务环境。三是抓住关键点，体现严肃性。纪检监察机关要服务经济建设，一定要强化责任意识，以敢抓敢管的勇气和胆识，毫不畏惧地去发现问题、揭露问题，严厉打击破坏改革、阻碍发展的行为，对影响招商环境的人和事果断处理，坚决查处。不管干扰有多大、困难有多大，都要一抓到底，严肃处理，决不姑息迁就。针对企业的实际和经济发展的大目标，进一步加强和健全执法监察的各项制度，实现职能部门由管理型向服务型的转变，同时注重发挥舆论监督作用，通过广播、电视、报纸等各种舆论工具，对一些重大案件和违纪问题进行“曝光”，以产生强大的震慑力和教育效应。
反腐倡廉工作措施 第3篇
一、坚持用科学发展观统领反腐倡廉建设
科学发展观是新形势下开展各项工作的根本指导方针, 坚持用科学发展观来指导反腐倡廉实践, 推动反
1. 坚持把服务发展作为第一要务, 为高等教育事业科学发展提供坚强的政治保证。
做到“围绕中心、服务大局”, 把反腐倡廉工作与学校的改革发展和教学科研紧密结合起来, 积极推动教育科学发展重大决策部署的贯彻落实。开展对执行中央、地方政府及学校有关重大决策部署情况的监督检查, 确保国家教育方针政策和惠民政策、学校新时期科学发展规划落到实处, 坚决纠正有令不行、有禁不止的现象, 确保政令畅通。
2. 坚持把统筹兼顾作为第一方法, 切实增强反腐倡廉建设的系统性和科学性。
坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的十六字方针, 统筹兼顾惩治与预防, 统筹兼顾纪检、监察两项工作, 注重发挥各自优势。既要保持惩治腐败的强劲势头, 增强查办案件的威慑力, 为预防腐败创造前提条件, 又要认真分析发生腐败现象的原因, 建立健全有关廉洁从政的规章制度。通过研究问题、改进方法、推动工作, 努力使思想观念、决策部署、工作方式更加符合科学发展的总目标对反腐倡廉建设的要求。
3. 坚持把“以人为本”作为第一准则, 实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。
紧紧抓住人的全面发展这个核心, 努力实现办学以人才为主, 以教师为主体;教育以育人为本, 以学生为主体。把“以人为本”融入反腐倡廉工作之中, 认真做好教师队伍师德师风的建设和学生诚信守纪的教育, 关注师生最关心、最直接、最现实的利益, 着力解决苗头性和倾向性问题, 牢固树立“教职工利益无小事”观念, 尽心竭力为教职工办实事、办好事。以改革的精神探索预防和治理影响教职工切身利益的不正之风的有效措施, 把立党为公、执纪为民的要求落实到党风廉政建设和反腐败斗争各项工作中去。
4. 坚持把加强自身建设作为第一保证, 切实提高纪检监察干部队伍素质。
提高纪检监察干部的政治素质和业务素质, 从运作机制和管理制度上大胆改革创新, 改善知识结构, 拓宽工作视野, 提高工作的专业化水平, 促进纪检监察干部队伍建设的科学发展。进一步牢固树立“做党的忠诚卫士, 当群众的贴心人”的理念, 按照“讲党性、重品行、做表率”和“四个对”的要求, 不断探索对纪检监察干部严格教育、严格管理、严格监督的新思路、新办法和新途径, 努力建设一支党性坚强、业务精湛、作风过硬的高校纪检监察干部队伍。
二、整体推进高校惩治和预防腐败体系建设
党的十七大报告明确提出:“以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设”。树立体系防腐、制度反腐的理念, 把构建惩治和预防腐败体系作为反腐倡廉建设全局性、战略性的工作, 立足当前, 着眼长远, 整体规划, 分步实施, 统筹推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等各项工作。
1. 抓住关键, 全面落实党风廉政建设责任制。
加强高校反腐倡廉建设, 关键是把责任落到实处。要紧紧抓住“明确责任主体、明细任务分解、严格责任考核”三个环节, 全面落实党风廉政建设责任制。一是要突出“一个重点”, 即:完善责任体系建设。建立明晰的责任制和完善的责任体系, 明确责任主体, 明确任务, 明确要求, 抓好责任考核与责任追究, 有效地督促各级领导干部“管好自己以身作则, 管好下属带好队伍, 管好部门抓好风气”。二是要做到“三个到位”, 即:党委领导到位、纪委工作到位、部门责任到位。党委切实担负起领导主体的责任, 把党风廉政建设纳入党委、行政总体工作部署, 坚持一手抓学校事业发展, 一手抓反腐倡廉建设;纪委要切实履行职责, 加强组织协调, 加强检查监督, 保证各项工作任务的落实;各部门、各单位要把党风廉政建设融入到业务工作之中, 真正履行一岗双责。
2. 改革创新, 整体推进制度建设。
坚持“党委领导、行政管理、教授治学、民主治校”的原则, 进一步健全完善反腐倡廉制度体系, 逐步建立符合现代大学管理要求的制度体系, 推进依法治校。一要注重三个结合, 增强制度的系统性。围绕制度系统化建设, 做到整体规划与制度创新相结合、基本制度与实施细则相结合、禁止性规定与责任追究制度相结合, 努力形成层次分明、上下连贯、环环相扣的制度体系。二要把握一个重点, 增强制度的科学性。进一步明确制度的制定标准和程序, 并严把重要制度“立项”、“审核”关, 一些重要制度必须经学校法律事务室审核和教代会讨论审议后颁发, 确保制度的科学和权威。坚持以科学的理念、科学的精神、科学的方法来设计制度, 确保制度目标明确、规范内容明确、适用范围明确, 同时要注意听取教职员工的意见, 走广纳群言、博采众智之路。三要立足监督检查, 增强制度的执行力。制度的生命力在于执行力。胡锦涛总书记强调:“切实抓好反腐倡廉制度建设, 必须不断提高制度执行力, 增强制度实效。”因此, 在高校反腐倡廉制度建设过程中, 必须坚持“立”、“行”并重, 尤其要强化制度落实, 切实提高制度执行力。重点从专项检查和过程监督两方面着力, 加强对财经制度执行情况的监督检查, 维护学校资金、资产的安全。加强学校对院系、后勤、产业等部门和附属单位财务监督和管理, 清理和整顿往来合同与经济行为, 全面清理“小金库”, 及时纠正和处理违反“收支两条线”等规定的问题。
3. 点面结合, 开展反腐倡廉宣传教育。
要抓好校园廉洁文化建设, 把廉洁文化渗透到高校教育教学、学校管理、廉政建设之中, 大力弘扬优良学风、教风, 努力形成以廉为荣、以贪为耻的良好校园文化氛围。在面上, 将反腐倡廉教育列为校、院两级党委中心组学习的重要内容, 纳入学校“深入学习实践科学发展观”和“纪律教育学习月”等专题教育活动中, 普遍开展理想信念、廉洁从政、党的作风和政治纪律教育。广泛开展学习宣传《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和教育部印发的《直属高校党员领导干部廉洁自律“十不准”》等文件和规章制度。将廉洁教育融入党课、新生入学和毕业教育等环节, 渗透到课堂、党团和社团活动中。在点上, 针对关键岗位和重点部门人员开展法律法规、财经纪律、职业道德、廉洁自律教育;利用干部培训平台, 对中层干部进行分类教育培训;针对高校职务犯罪频发的严峻形势, 与检察机关联合召开“预防职务犯罪警示教育报告会”。
4. 突出重点, 切实做好管理监督工作。
一要把好招生录取关。坚定不移地实施“阳光工程”, 把“阳光工程”的精神、要求和内涵真正融入到高校招生日常管理和运作中去, 使之制度化、常态化。严格规范招生行为, 制订完善特殊类型招生实施办法和招生录取工作监督办法等制度, 确保录取公平公正、公开透明。二要把好物资采购关。严格招投标纪律, 规范物资采购程序, 加大监督检查的力度, 明确招投标部门、业务职能部门、纪检监察机关各自的职责和分工协作关系, 大力推行网上竞价系统和“阳光采购”。三要把好内部财务管理关。实行学校财务集体决策、专家咨询和决策责任追究制度;坚持财务预算论证和财务公开制度, 分管校长每年向教代会报告年度财务预决算情况。四要把好基建 (修缮) 项目管理关。严格执行基建 (修缮) 项目集体决策制度, 抓好项目立项、工程招标等环节的监督工作, 实行基建项目全程跟踪审计制度。五要把好干部人事管理关。建立并不断完善校内外公开招聘党政管理人员和教师的制度, 规范领导干部选拔任用程序, 建立组织、人事、纪检监察联席会议制, 推进干部交流轮岗。
5. 依法办案, 发挥惩治腐败治本功能。
保持惩治腐败的高压态势, 大力查办高校违纪违法案件, 强化惩处和追究机制, 更好地维护国家、集体和群众的利益。坚持学校党政主要领导重视和支持查办案件的工作原则和做法, 加强对办案工作的领导;发挥纪检监察部门的职能作用, 建立健全学校与上级纪检监察机关和检察机关办案工作协调机制, 强化惩腐保廉工作;坚持“一案两报告”制度, 剖析案件, 针对暴露出的问题和薄弱环节, 健全制度, 规范管理, 堵塞漏洞, 利用典型案例开展警示教育, 发挥查办案件的治本功能。
总之, 在新时期加强高校反腐倡廉建设是一项艰巨而复杂的系统工程, 高校党委要坚决贯彻中央的统一部署, 坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑, 用科学发展观统领反腐倡廉工作, 在坚决惩治腐败的同时, 更加注重治本, 更加注重预防, 更加注重制度建设, 拓展从源头上防治腐败工作领域, 努力形成拒腐防变的长效机制, 为高校改革发展的稳定持续和人才队伍的健康成长提供坚强的政治保证。
摘要：社会主义市场经济的不断发展和教育改革创新的形势对高校反腐倡廉工作提出了新要求, 加强高校反腐倡廉工作必须坚持党的反腐倡廉战略方针, 坚持用科学发展观统领高校反腐倡廉建设, 采取加强反腐倡廉教育、完善管理制度、健全监督机制和惩治机制等措施, 整体推进高校惩治和预防腐败体系建设。
关键词：高校,反腐倡廉建设,对策,措施
参考文献
反腐倡廉工作措施 第4篇
一、高速公路运营企业基层单位腐败问题的表现及特点
目前我国高速公路企业的基层单位在运营过程中仍然存在许多腐败多发的问题，主要表现在：
第一，对于高速公路运营企业的反腐倡廉工作仍缺乏紧迫感和责任感，不能充分认识反高速公路运营企业基层单位的腐倡廉工作的重要性，在日常的反腐倡廉工作中只注重形式，而不去实际的追踪考核。例如，日常的高速公路的检查工作中，大多是例行公事，使得检查没有任何意义，或者在检查出问题后不注重高速公路的修复工作，导致公路修复工作人员没有改进的动力。甚至，有的日常的维护工作只部署而不去检查，或者只喊口号而不去实践。
第二，少数高速公路运营企业的基层干部和工作人员以权谋私，借公权力为自己谋福利，办事不公。高速公路运营企业的工作人员在日常的工作中将公权力挪为己用，与有关人员进行金钱的交易，出现了办事不公的现象。例如，在基层的高速公路维修或者建设物资供应等工作中，为亲友谋福利，或者与有关个人进行金钱交易等。极个别干部甚至在工作中将人民赋予的权力当做为自己争取利益的工具，在集体中搞特殊化，侵占集体的利益、接受贿赂、主动索贿、私自挪用公款等。
第三，一些高速公路运营企业的基层单位的反腐倡廉监督不到位，监督体制机制不完善。一是刚性不强。权力监督的权威性没有得到充分发挥，特别是对党政“一把手”监督不到位，下级对上级的监督难以有效地实施：二是力度不够。对领导干部日常监督不到位，致使风气不正，歪风邪气严重。三是不少地方在落实法规制度上 “弹性”有余，对犯罪分子的处罚不同程度上存在失之过轻、过软、过宽的问题，以罚代法、大事化小、小事化了的现象时常发生。这些现象致使规章制度有名无实，从而使一些利欲熏心的人有机可乘。
通过对近年来查处的高速公路腐败案件的分析，不难看出当前高速公路腐败现象呈现出以下特点：
第一，群体性腐败。表现为一人带多人相互串通，共同作案，窝案串案，从个体单独腐败逐步向群体腐败转化。
第二，多涉及权力寻租。企业管理人员利用手中职权，在公路建设征地、工程招投标等时候直接接入，索取、收受他人款物。
第三，涉案环节多。高速公路建设营运的多个环节，包括预算立项、审批采购、施工监理、质量验收等过程都可以成为钱权交易、违纪违法的切入点。
二、高速公路运营企业基层单位腐败问题的成因
高速公路行业属于腐败多发、易发领域，这与其行业的特殊性有关系，高速公路具有点多、线长、面广、资金流量大、管理任务重、管理难度大等特点，给腐败造成了滋生的土壤和条件，也给反腐倡廉工作增加了难度。纵观各类腐败案件，主要由以下几个方面的原因引发：
第一，部分上级领导没有充分认识到高速公路运营基层单位腐败的危害性，不能重视基层单位的反腐倡廉工作，在工作中不注重反腐倡廉工作，只注重经济、环境等问题，或者在日常的反腐倡廉工作中喊口号而不是抓实问题，导致基层单位怠于反腐倡廉工作，对于反腐倡廉工作雷声大而雨点小，喊声大而动作小或者在工作中虽有部署但不去追踪，致使效果大打折扣，甚至没有成效。
第二，高速公路运营企业的基层单位信息公开不够，监督机制不健全[1]。政府对于高速公路相关的信息公布不及时或者不完整，导致公众无法做到全程的监督，反腐倡廉存在死角；相关的监督机制虽得到一定的改进，但是仍然不够完善，实施程度不高。或者由于监督部门的不独立，导致监督工作难以开展。现在的基层单位的反腐倡廉主要是靠媒体舆论、群众监督，政府组织内的监督作用不明显，甚至出现熟人社会的一些情况，不利于查案和责任追究。
第三，政府对于高速公路运营企业的贪污腐败现象处罚力度不够，使得贪污腐败现象时有发生。目前关于反腐倡廉的制度虽然有所增加，但是其仍然处在写在纸上，形式化的存在，甚至一些基层工作人员由于处罚过轻，罔顾处罚机制，甚至有的单位对于人民所反映的问题找借口不去追究相关责任人的责任，不敢追究相关责任人的责任。
第四，高速公路运营企业的干部自身的素质不强。部分基础干部的廉洁自律意识较差，经受不住诱惑，接受他人的贿赂，或者放任家人接受他人好处，失去了自己的原则，迷失了方向，价值观扭曲。甚至由于自身的素质不高将单位整体氛围带得不好，破坏了高速公路运营企业在人民心中的形象，有损于高速公路运营企业的公信力。
第五，廉政与业务工作结合不好，存在两张皮的现象[2]。有些高速公路基层单位抓反腐倡廉工作只停留在开会、讲话、发文件上，深入到具体业务工作抓廉政的意识不强，方法不多，落实力度不够。有的基层单位仍存在重业务建设，轻党风廉政建设现象，领导讲话、检查工作时，业务工作谈得多，廉政建设讲得少或根本不讲，忘记了自己的“一岗双责”；干部自查自纠和在接受廉政谈话时只谈思想，不涉及自己负责的工作，很难让问题在苗头阶段被发现和纠正，谈话的意义大打折扣。
三、加强高速公路运营企业基层单位的反腐倡廉建设
基层单位的反腐倡廉是关于党的自身建设和政权建设的最重要的工作之一。加强高速公路运营企业的基层单位的反腐倡廉工作，切实解决人民反映的急迫问题，强化对高速公路运营企业基层单位的监督和教育，可以从以下方面着手：
1、加强高速公路运营企业基层单位的反腐倡廉的宣传
首先需要加强对于高速公路运营企业基层单位的廉政的教育。观念决定一切，要想彻底的杜绝腐败就先要从思想的教育出手，促进高速公路运营企业基层单位工作人员形成正确的价值观和政绩观，同时加强对于法律法规的学习，以强硬的法律法规从心理上震慑基层单位的工作人员。其次，加强对于廉政人员的宣传，树立廉政的形象，鼓励人们向着形象努力，树立正确的政绩观和人生观。同时加强对于反面教材的宣传，认识到不廉政的后果，起到震慑的作用，引领正确的舆论导向，大力的宣传法律法规和相关的事例，打造反腐倡廉的渠道。最后，制作宣传手册，加强对于高速公路管理手册的学习。只有通过加强高速公路基层管理反腐倡廉的观念，才能真正从根本上解决基层管理人员的腐败的现象。
2、完善预防体制
建立事高速公路的全过程全方位的预防体系。事前做好规划，分工明确细化责任，以使责任到人，在工作中出现问题就可直接追究，防止部分工作人员产生侥幸心理。事中加强监督，实行追踪检查，事后严格考核，并对相应的情况予以公示，保证结果的实施公开，以促进工作人员的积极性，鼓励其反腐倡廉，抵制腐败。同时，在全过程的预防体制中，应注意标本兼治，预防为主，随时追踪工作的进展程度，做到预防为主。
3、加强作风建设
高速公路运营企业基层组织需要迎难而上，加强自身作风建设。可以在工作场合贴上纪律格言，纪检责任等，在工作中树立正确的价值观和政绩观，做到不敢忘、不会忘纪律和工作责任等。在思想上加强对于高速公路基层单位反腐倡廉的宣传教育。另外，还要做到加强组织和群众舆论的监督，做到伸手必被抓。在日常的培训中强化其生活艰苦的作风，也可以模拟相关反面实例的待遇，对其进行反面的教育，强化其意志，抵得住诱惑的同时密切联系群众。并在做出贡献时给予奖励，鼓励其更加的努力，严格的要求自己。
4、强化高速公路运营企业基层工作人员的业务能力和服务意识
反腐倡廉工作措施 第5篇
为提高全校教师的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，我校明确抓好党风廉政建设工作是党支部的首要责任，将党风廉政建设列入党支部重要议事日程工作，成立了校党风廉政建设和反腐败工作领导小组，把党风廉政建设工作纳入工作重点，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。在落实党风廉政建设工作方面，我们坚持作到：
一、建立和完善各项制度是搞好党风廉政工作保证。
制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范执法行为的一项重要措施。我校针对行业不正之风和行业腐败的表现和特点，加大治理力度，积极探索从源头上预防、治理腐败的措施，取得了良好的效果。我校党组领导班子就十分重视抓制度建设，并在每年都针对各块工作的弊端和不足之处进行修改、总结和完善，已形成较为完善的一整套行之有效的管理制度，使我校的制度建设进一步从粗放到规范，从经验型到科学型转变，加强了我校自身建设，提高了队伍素质，有效地调动了干部职工的工作积极性，为政务公开奠定了坚实的基础。
党风廉政建设责任制是一项具有全校性、关键性和根本性的党风廉政制度，不仅把党风廉政建设和反腐斗争纳入了法制轨道，而且对各级领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐工作中应负的责任追究等问题作了制度性规定。对此，我校要求各领导干部按照党风廉政建设责任制的规定，自觉履行好各自在党风廉政建设中的职责，并根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，为提高政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，贯彻落实中纪委提出的党风廉政建设工作的要求，营造齐抓共管的格局，形成了主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风建设工作格局。以此同时，我校对责任考核和责任追究作了明确的规定，使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部门和各个环节，年底进行考核表彰奖励，使我校的党风廉政建设工作切切实实做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖励。
二、认真组织党风廉政建设宣传教育活动。
近年来，我校本着管好干部、爱护干部、预防为主，防患未然的原则，实行跟踪督察、群众评议、教育引导的全方位动态管理方法，针对行业不正之风和行业腐败现象的表现和特点，加大治理力度，积极探索从源头上预防、治理腐败措施，取得了良好的效果。我校在全校范围内认真开展了党风廉政建设教育月活动，切实加大了党风廉政建设宣传教育力度。学校还开展思想教育活动，增强全校干部职工自觉依法办学、廉洁自律的意识。开展了“两个务必”学习教育活动，我校认真学习必读篇目及相关学习资料，力求完整理解，准确把握“两个务必”的深刻思想内涵和重要意义，增强忧患意识，居安思危，艰苦奋斗，务实创新。从严办学，树立良好教师形象。我校认真贯彻落实《中共中央纪委监察部关于坚决刹住用公款大吃大喝歪风的紧急通知》，并明确指出将此项工作作为党风廉政建设工作中一项重要的考核工作内容，建立工作责任制，一级抓一级，层层抓落实，确保中央政令畅通。通过各项宣传教育活动的开展，加大党风廉政建设宣传教育力度，不断提高了党员干部职工党风、政风修养，打牢思想政治基础，增强了反腐倡廉意识。
同时，我校按照上级要求，领导班子坚持了民主生活会制度，加强了班子内部的监督，提高班子凝聚力和战斗力、提高领导班子解决自身存在问题的能力，紧密团结群众，与时俱进、开拓创新，促进班子建设和工作协调发展。通过各项制度的建立形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，加强了对办学行为的制约和监督，进一步规范了办学行为，提高了办学水平，为防止和减少腐败问题的发生起到了有效的防范作用。
三、组织全体党员学习讨论活动，撰写学习笔记和心得体会，提高党员党性修养。
我校党支部历来注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，不断提高干部教师的综合素质和增强反腐倡廉意识，坚持利用每周三为学习日。组织学习政治思想、理论政策，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育，引导教师进一步坚定共产主义和建设中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀；
开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信心，学习了《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等法律法规：认真抓好正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力，组织干部职工观看了反腐倡廉电教片，增强了法纪教育的说服力和有效力，有力地构筑拒腐防变防线。通过一系列的学习活动，使广大党员、干部受到了深刻的党性、党风和反腐倡廉教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强了自觉抵御腐败侵蚀的能力，提高了反腐败斗争的必胜信心。
三、落实校务公开制度
将党风廉政工作贯彻其中，对涉及群众切身利益的职称评聘、年度考核、干部选拔等工作做到工作有计划、有组织、有制度，公开透明，合情合理。
坚持民主监督，实行政务公开，是加强民主建设和党风廉政建设的重要途径。多年来，在我校党支部的领导重视下，把政务公开放在重要议事工作上，积极带领全校干部职工完成了一件件令群众满意的实事，树立了良好的外部形象。在工作中结合我校实际，把群众最关心、反映最强烈的热点和容易引发矛盾和滋生腐败现象的事项作为政务公开的重点，紧抓不放。为规范权力运行程序，提高工作效率，增强办事透明度，我校作到五公开：（ｌ）公开办事制度；
（２）公开岗位职责；
（３）公开办事的条件、程序、期限；
（４）公开收费依据、标准；
（５）公开工作守则、纪律和违规情况。通过上述努力，增强了我校办学透明度，自觉接受社会各界人员的监督，促进依法行政的廉洁高效。同时，政务公开的进一步深化，使全校管理工作有了明显的提高，即办事效率和服务质量明显提高，家长和学生满意程度明显提高。
四、坚持经费“一支笔”、收支“两条线”制度
反腐倡廉工作措施 第6篇
腐败工作具体措施
一、坚决维护党的纪律，切实加强对县委重大决策部署落实情况监督检查
（一）加强对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为。
（二）加强领导干部作风建设，深入推进机关效能建设
认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，加强对领导干部作风状况的监督检查。
切实加强效能监察，深入推进机关效能建设。
二、加强党风廉政宣传教育，促进领导干部廉洁自律
（一）加强反腐倡廉宣传教育 索取号：SD***006 发布文号： 内容分类：工作动态 发文日期：2010-4-15
把党风廉政教育融入深入学习实践科学发展观活动，抓好领导干部党性修养和作风建设。加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育。深入推进廉政文化“六进”活动。把反腐倡廉教育纳入理论学习计划和干部培训计划。抓好廉政教育“五个一”活动。
（二）加强对领导干部执行廉洁自律规定情况的监督检查
1、抓好中央“五不许”规定、“四大纪律、八项要求”及县纪委、监察局“六个不准”，“六个严禁”执行情况的监督检查，着力解决领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益问题。加强对领导干部利用婚丧嫁娶和生日庆寿事宜大操大办、收钱
敛财歪风的治理。
2、严肃查处重点领域工作人员违反规定收送现金、有价证券、支付凭证等行为。
3、严肃治理违规组织集资合作建房、超标准建房等问题。纠正领导干部违反规定发放住房补贴、多占住房、以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房等问题。针对集资合作建房过程中违规行为，采取用“退款”、“补款”和“退房”三种方式纠正问题。对违反规定进行集资建房的，按照下列规定处理：（1）未经批准，集资建房单位擅自改变土地用途的，由国土资源行政部门依法处罚。（2）擅自提高集资建房价格的，有价格行政主管部门依法处罚。（3）未经县人民政府批准，擅自利用单位自用土地组织职工建房的，由房改部门责令职工按照市场价补足房款，并将补缴的购房款上缴财政；对集资建房单位的主要负责人，有房改部门提请有关部门依法给予行政处罚。
4、严肃查处领导干部利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利的行为。
5、严禁用公款大吃大喝、外出旅游和进行消费娱乐。
三、深化反腐倡廉制度建设，加大治本抓源头工作力度
深化反腐倡廉体制和制度建设，巩固反腐倡廉制度建设推进年成果，把2009年作为“反腐倡廉制度执行提升年”，强力推进制度落实。
1、认真治理房地产开发领域的突出问题，严肃处理违规行为。
2、深入推进干部人事制度改革。
3、深入推进行政审批制度改革。
四、强化对权力运行的监督，促使权力在阳光下运行
（一）严格执行党内监督各项制度
加强对民主生活会、述职述廉和廉政谈话等制度执行情况的监督检查，严格执行党员领导干部个人重大事项报告制度。
（二）继续加强领导干部经济责任审计和对“五公开”工作的监督检查
五、开展专项治理，纠正损害群众利益的不正之风
（一）着力解决损害群众利益的突出问题
1、认真开展重点领域监督检查，严肃查处工作中不正之风。
2、开展对安全生产法律法规和安全生产责任制落实情况的检查，加大责任事故调查处理力度。
（二）加强对专项资金的监管
1、加强对住房补贴专项资金使用的监管。
2、加强对住房维修资金的监管。
（三）加强政风行风建设
1、加强对住房补贴廉租房分配监督检查，严肃查处乱补贴、乱分配等行为。
2、加强对房地产中介组织的监管，规范其服务和收费行为。
3、维护进城务工人员和破产企业职工的合法权益。
4、强化经济发展环境治理，畅通投诉受理渠道，切实解决群众和企业反映的问题。
5、组织开展政风行风评议和优化发展环境“万人评议”活动。创新“百姓对话”电视栏目和“行风热线”内容和形式。
六、加大查办案件力度，坚决惩治腐败分子
以查办发生在重点领域中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件为
重点，严肃查办权钱交易、徇私舞弊等方面的案件。
七、严格落实党风廉政建设责任制，确保反腐倡廉工作扎实推进
坚持把落实党风廉政建设责任制作为一项严肃的政治纪律来执行，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节。对严重失职渎职和责任追究不力的领导干部，综合运用纪律处分和组织处理两种手段，严肃实施责任追究。加大问责力度，探索完善重大腐败案件问责制办法。坚持完善反腐败领导体制和工作机制，巩固和发展党风廉政建设和反腐败齐抓共管的工作局面。
蒙城县房地产管理局
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