调度员工作总结1（精选8篇）
调度员工作总结1 第1篇
2009年度个人工作总结
刘国民
2009-12-2
42009年度个人工作总结 2009年度，我在分公司领导的关心和支持下，结合调度科的实际工作情况，紧紧围绕分公司工作目标和企业目标开展工作，配合生产领导狠抓安全生产、运行管理、班组建设、职工培训、文明生产及检修、投运等中心工作，充分发挥模范带头作用。并通过全体调度人员的共同努力，较好的完成了2009年安全生产、文明生产、变电站改造，变电站设备清扫，职工培训等工作任务。在此我就我的工作及学习情况汇报如下：
一、思想建设、学习方面：
“调度科长是调度部门安全生产第一责任者”。我牢记自身责任之重大。在2009年，我先于自我做起，加强思想政治、专业知识学习，提高自身管理水平和综合素质。并能督促全体调度人员积极学习有关法规、文件，加深了调度工作认识，遵守了本部门劳动纪律。因此从2009年1月份以来，调度科充分发挥集体智慧，形成共识，分工协作、齐心协力，团结一致，共同完成了分局下达的各方面工作。
二、工作完成情况：
1、安全、运行管理工作：作为调度部门安全生产第一责任者，要居安思危，带领调度科全体人员树立“局耻我耻，局荣我荣”的思想，将压力转换到生产管理中，使各项生产管理工作得以顺利完成。结合规范化达标标准，建立健全班组的规章制度，严格对各项工作的质量进行考核，用制度管理人，用制度调动人。提高安全活动，反事故演习、事故预想，操作演习、运行分析等的质量。分析电网安全生产情况，找出不安全因
素。认真拟定周、月、年工作计划，周密总结，使生产有序的开展。到1２月24日止调度共办理工作票 2份（第一种工作票2份，第二种工作票0份），合格率100%；执行调度操作票共135份（逐项令 21份，综合令114份），合格率100%。为保障春节期间安全供电，节前调整配电变压器9台，倒负荷操作2次，投、退电容器14次。
2、组织并编写2009年元旦春节、五
一、高考、中考、十一等重要时段的《保电方案》，制订了事故处理卡片，完成了2009年度《南票区农电局2009年春、秋季停电检修计划》、《南票区农电局2009年迎峰度夏应急演练方案》、《南票区农电局2009年冬季调度培训方案》、《南票地区电网接线图》等。
3、积极开展应急演练：为了确保高危用户保安电力，医院等可靠供电，为了检验各生产单位、部门之间的事故应急协调配合能力，提高运行维护人员处理系统和设备故障的能力。多次组织以调度为核心的全局事故演练，并请局领导的监督指导，在演练后总结我们工作中的不足，堵住工作中的存在漏洞，为确保新中国成立60周年大庆等一些重大政治活动期间电力设施的安全运行做好保证。
4、工作求真务实：时刻掌握着我局电网运行情况，相关数据，经常深入现场，检查设备运行情况。对66kV沙锅屯变电所、申屯变电所、暖池塘变电所的部分10kV线路保护整定值逐月进行核对，及时发现并反馈电力生产技术、电网管理等各方面存在的问题。与我公司管辖范围内的双电源
用户、10kV专线用户、315kVA以上专变用户及暖池塘水库电站严格签定调度协议。
5、稳定思想，做好上划工作：2009年根据国家电网公司体制需要，我省农电上划为供电企业。在上划工作中，我与调度全体人员稳定思想，认真配合相关部门做好设备资产核算，统计相关数据。积极干好本职，立足岗位，配合上级领导完成上划工作。
三、日常工作
1、每周五15点之前，及时与调度专工认真统计设备运行情况、最大负荷情况，统计计算全局及各所有功、无功电量，及时上报市局调度所，为相关部门提供了理论分析的第一手基础资料。
2、参与停电申请的审核、审批，保证其内容的正确性。对临时停电提出考核意见，严格控制了停电时间。
3、只要有大型操作或较大范围的停电事故，都提前编写事故预案及投运方案，认真组织编写临时运行方式，及时组织召开班前会班后会，参与调度值班工作，把工作做到心中有数，确保电网安全、稳定运行。
4、认真分析线路跳闸原因，并及时向主管领导提出合理化建议，想方设法降低跳闸率，近一年来（止1２月24日），我局的供电网络发生10KV配电线路故障跳闸停电45次（其中原因不清12次、外力破坏2次、用户原因1次、维护不当4次、自然灾害22次、通道原因4次，较08年同期47次下降4.26%），跳闸率13.451次/百公里.年;66KV送电线路跳闸1次
（通道原因）；66KV变电故障事故处理停电1次（A相保险熔断）；设备检修作业停电48次；10KV系统接地停电19次（原因不清8次、维护不当1次、自然灾害3次、设备故障7次）。
2009年一年的农电工作已经接近尾声，崭新的2010年供电事业更加严峻。通过对2009年工作的回顾和检查，在2010年中我还要继续发扬优点，更加努力工作，不断学习新知识、新技术，提高自身素质，依靠全体调度人员搞好各项生产，为南票供电分公司所辖电网的安全、平稳、经济运行尽自己的一份力量。
目前调度系统存在的不完善问题
1、调度自动化及电源没有实现双系统运行；
2、调度操作模拟盘没实现防误操作功能以及和实际不能对应；
3、沙锅屯变电所没有遥视；
4、变电所隔离开关不能远方操作；
5、没实现配网自动化；
6、沙变、申变没实现遥调功能；
7、变电所防火、防盗系统信号不能上传调度主站；
8、调度值班人员不足；
9、由于农电线路均为放射性线路，检修时布置和拆除安全措施时间过长，有效检修时间不足。
2010年工作计划
1、编制《2010年南票供电分公司电力系统年度运行方式》（需生计、用电提供有关资料）。
2、修订《南票电力系统调度运行规程》（需生计提供有关资料）。
3、搞好迎峰度冬保供电及冬训工作。
4、做好各类相应预案和根据需要编制临时运行方式。
5、认真编制并组织实施2010年度春、秋检和各类检修计划。
6、搞好日常培训、不断提高员工素质。
7、编制2011年年度检修计划和电网运行方式。
调度员工作总结1 第2篇
全面负责公司的车辆运行调度工作，协助车队做好各条公交线路的正常运行工作；负责公司车载IC卡刷卡系统、GPS智能调度系统、3G视频监控等车载电子系统、售卡充值设备的维护；负责公司公交站牌画面的维护工作。
一、运行调度方面（30分）
1、负责编制公司各线路全年运行计划计划里程。（5分）
2、负责按季节编制车辆运行时间表。（5分）
3、调查和调整优化公交线路，合理优化线路车辆运行。（5分）
4、负责做好营运车辆运行数据的统计，及时汇报有关部门进行处理。（5分）
5、负责新开线路及线路走向的考察、分析工作。按照公司的决定，负责向上级主管部门办理相关审批手续。正常运行线路需要调整时，负责向上级主管部门办理审批手续，并组织实施。（10分）
二、车载电子设备（IC卡刷卡机、车载显示屏、GPS车载机、3G视频车载机等）、售卡充值设备使用方面。（30分）
1、负责配合车队、驾驶员、票务中心及设备厂方，做好车载电子及售卡充值设备的维护、维修工作。（15分）
2、负责做好与设备厂家的沟通工作，尽量减少公司的费用开支。（15分）
三、后台管理方面（20分）
1、负责做好GPS调度系统后台管理、3G视频后台管理、IC卡后台清算管理工作。（4分）
2、负责后台系统的日常维护工作，发现问题及时维护、维修。（4分）
3、负责系统的正常清算工作，及时统计公司相关生产数据，并上报上级管理部门。（4分）
4、负责按时生成各种数据报表，做好报表及有关数据资料的上报、整理工作。（3分）
5、负责做好公交IC卡的初始化工作。（2分）
6、负责工作证的制作、审验工作。（3分）
四、站牌管理方面（10分）
1、负责维护公交站牌，负责站名更改、冠名及更新工作。（5分）
2、提前协调做好新开线路、线路变更所需站牌的制作、安装工作。（5分）
五、电力管理方面（10分）
1、认真做好公司的电力管理。做好用电的维修工作，提出合理的维修方案，减少不必要的开支。（5分）
2、做好与上级分管部门的业务联系，负责协调好与电业局、供电所等部门的合作关系。（5分）
调度员工作总结1 第3篇
关键词：多维0-1背包,遗传算法,网格调度,最优解
网格资源是指能够通过网格远程使用的实体, 包括计算机硬件、计算机软件、设备和仪器等。与其它资源相比, 网格资源具有分布性、动态多样性异构性、管理多重性等特点。为了可以更加有效地使用网格资源, 寻找一个优秀的调度算法是NP难解问题。目前网格资源任务调度启发式调度算法有:最小完成时间算法、最小执行时间算法、贪心算法、Min-min、Max-min、GA、Sufferage和XSuffrage等[1—3]。例如Min-min、Max-min、Sufferage和XSuffrage等等, 它们由于没有多次迭代过程, 算法时间复杂度较低, 算法计算出的时间收敛性较差, 而且有时他会产生负载不均衡现象。基本遗传算法[4] (SGA, simpleGeneticAlgorithm) 是一种基于生物自然选择与遗传机理的随机搜索与优化方法。它将问题域中的可能解看作是群体中的个体或染色体, 并将个体编码, 对群体反复进行选择、交叉和变异等操作, 然后根据目标适应度函数对每个个体进行评价, 依据优胜劣汰、适者生存的进化规则, 不断得到更优的群体, 同时以全局并行搜索方式来搜索优化群体中的最优个体, 求得满足要求的最优解。本文首先把网格调度的多目标、多约束转换成单目标、单任务的0/1背包, 然后提出多维0/1背包与改进的二重结构编码的遗传算法, 这样就把求多目标[5]的pareto非劣解转换成单目标的0/1背包最优解, 采用这种结构的算法, 能很好地解决局部搜索能力差、早熟收敛的缺点, 提高空间搜索效率并能最后求得一个近似的pareto最优解集。
1 多维0/1背包与改进的二重结构编码的遗传算法的网格调度的问题描述
1.1 问题描述
假设网格中有R个节点、n类资源, 每个网格节点的资源为Rpj={Rp1, Rp2, …, Rpn}, M个任务, 任务集合为T={T1, T2, …, TM}, 各任务之间是相互独立的, 且不相互抢占执行, 单位时间内任务对节点中的资源的需求量为Rqj={Rq1, Rq2, …, Rqm};资源利用成本为{C1、C2、C3, …, Cn};用户提交的任务数M大于网格节点数R, 即M≥R, 所以在进行合理的资源分配同时需要进行任务调度。设任务Ti在节点j上产生的通信时间为commu (Ti, Rj) , 任务Ti在节点j上产生的等待时间为wait_time (Ti, Rj) , 任务ti在节点j上执行时间为exec (Ti, Rj) , 则任务的调度时间schedu (Ti, Rj) =commu (Ti, Rj) +wait_time (Ti, Rj) +exec (Ti, Rj) 。因此, 第i个任务分配到第j个节点上的代价为:f (xi) j=
在提交任务的同时提交任务完成成本, 假设每个任务完成成本为Si, 它是由任务完成时间、网络延时、存储空间通过线性相加得到的一个无量纲的标量, 设TE (Ti, Rj) 为任务i在j节点的存储空间, QE (Ti, Rj) 为任务i在j节点的时延, 它由网络传输时间Ttrans、系统调度时间Tschedul和计算机时间Tcomput组成, 其中Tschedul和Tcomput为定值, 所以Si=Weexec (Ti, Rj) +WtQE (Ti, Rj) +WsTE (Ti, Rj) 则用户提交任务完成成本为Uij=
1.2 多维0/1背包与网格调度模型
多维0/1背包问题实际上是多目标0-1规划问题。求解多目标0-1规划就是寻找满足约束条件, 并使目标函数达到最优的解向量X= (x1, x2, …, xn) 。由于多目标的最优解不是唯一的, 它是pareto解集, pareto最优解也称为pareto非支配解、非劣解或有效解。本文把多目标转化成单目标来对网格资源进行调度。设网格任务数M相当于背包有M个物件, 成本Uij相当于物件的重量, 代价f (xi) j相当于物件的价值, 利用加权方式, 设置资源耗费的权重为{w1, w2, …, wn}, 这里wi≥0,
1.3 多维0/1背包与遗传算法的结合
1.3.1 染色体的编码
使用改进的二重结构的遗传算法来对网格资源的任务进行编码[6,7], 假设染色体的长度等于任务总数, T (i) 为染色体的任务, 每一位代表不同的任务, 每一位的正整数值表示该任务所占用的编号, Xr (i) 的值为0或1, 是1表示节点i选中任务T (i) , 是0, 未选中, R (j) 为网格节点编号, 它与任务T (i) 对应。
1.3.2 解码
个体解码, 按照从左到右的顺序, 依次考虑任务为T (i) 的物件, 如果处理到某个物件时违背了约束条件, 则强制使该物件的下行Pr (i) 为0;反之, 该物件的下行Pr (i) 为1;并且, R (j) 为网格节点编号, 它与任务T (i) 对应, 直到所有物件都处理完为止。解码算法限于篇幅略。
2 算法及其设计
2.1 初始种群及精英保留策略
在网格环境下, 由于任务和资源都很庞大, 因此种群按照如下步骤产生一个可行解, 作为初始化种群的个体。
Step 1: 采用自然的实数在[0, m]区间随机产生50个实数值给任务矩阵T中元素T (i) , 并置于二重结构编码结构的上行。
Step 2:随机产生下行的Xr (i) 的值 (0或1) 。
Step 3:从左到右按顺序对对应的每一列产生一个实数值R (i) 。
Step 4:对任务分配到节点的代价及成本赋初始值。
重复上述步骤多次, 生成n个互不相同的初始个体构成群体。在初始化群体生成后, 找出当前满足约束条件的最大代价的非支配解, 放入外部群体P′中。
随着进化过程的进行, 每生成新的一代群体, 找出群体中的所有非支配解, 然后将这些个体依次与外部群体中的个体进行比较, 如果该个体不能被所有外部群体的个体支配, 则将它添加到当前外部群体中, 否则, 删除外部群体中所有被该个体支配的解, 同时, 对已保留在当前群体中的个体, 采用最近很久未被支配的个体与进入时间不长的个体作为精英个体, 这些个体加入到下一代群体中参加进化, 这有利于保持种群的多样性。
2.2 适应度函数和选择算子
对个体X, 选用F (x) =
先计算个体的适应值fi, 将适应值最高的个体, 直接复制到下一代, 将剩余个体按f (t) =
2.3 修补方法
解码后的个体, 为了求得X= (x1, x2, …, xm) T可行解, 设Y= (y1, y2, …, ym) T是不可行解的个体, M为用户提交任务完成总成本即背包的最大重量, F= (w1f1, w2f2, …, wmfm) T和U= (u1, u2, …, um) T分别为任务分配到各网格节点的代价和成本构成的向量, 对所有yi=1的T (i) 任务, 按
2.4 交叉和变异
进行杂交的两个父本个体, 如果它们太接近, 则属于近亲繁殖, 会导致杂交失败, 从而降低遗传算法的效率。为了避免出现这种现象, 把外部种群P′与选择复制下来的种群P混合产生种群C, 然后选用改进的部分匹配杂交算法进行杂交。其算法描述如下:
Step 1: l=0;
Step 2: 从种群C中N个个体中, 选取两个x1、x2, 其中F (x1) >F (x2) , 令x=x1, y=x2;
Step 3: 随机产生一个实数r, 使0≤r≤1, 如果r≤pc, 则执行step 4, 否则转step 7;
Step 4:随机选取两个交叉点, 根据x和y两个交叉点之间的中间段的映射关系, 生成两个子个体x′和y′, 两个交叉点之间的中间段作如下交换: x中的上行任务编码交换到y′的上行, y中的上行任务编码交换到x′的上行;x的下行的变量值交换到y′的下行, y中的下行变量值交换交换到x′的下行;每列对应的节点编号也相应交换, 其余部分设为未确定部分;
Step 5:对x′和y′中未确定部分, 上行的任务编码分别从其父个体中继承未选定的保留值的匹配中得到, 且其下行的变量值和对应的每一列节点编号与在x与y中一样保持不变;
Step 6:对x′和y′中还未确定的部分, 根据中间段的映射关系, 上行的任务编码从x和y的上行编码交换中得到, 其下行的变量值与每列对应的节点编号也随之相应的改变;
Step 7:保存x′和y′作为x和y 杂交产生的后代, 令l=l+1;
Step 8: 如果l≥m, 则终止, 否则, 转step 2。
经过杂交产生的新一代种群, 在一定概率下随机发生变异, 这样有助于局部最优, 从而达到全局最优。由于采用改进的二重结构编码, 变异的过程实际上是某个任务重新在节点上分配资源的过程。本文采用随机换位法, 算法如下:
Step 1: l=0;
Step 2: 随机产生一个实数r, 使0≤r≤1, 如果r≤pm, 则执行step 3, 否则转 step 4;
Step 3:随机产生n个换位点, n个换位点之间的上行任务编号可以任意两两互换, 下行变量码顺序不变, 每一列对应的节点编号随上行的任务编号一起互换;
Step 4:l=l+1, 如果l≥n, 则停止, 否则转step 2。
2.5 算法流程
算法流程如下:
1) 分别获取单位时间内任务对节点中的资源的需求量Ri、资源利用成本Ci、资源耗费权重wi、任务在节点上产生的通信时间、等待时间、执行时间, 计算每一个任务的代价存入数组F (xi) 中, 获取每个任务的完成成本, 计算用户提交任务完成的成本存入数组U (i) , 设定遗传算法的最大代数G, 交叉概率pc, 变异概率pm;
2) 初始化种群产生n个个体, 完成初始化种群, 并判断找出当前满足约束条件的最大代价的非支配解, 放入外部群体P′中;
3) i=0;
4) 选择适应度函数, 先进行解码, 对不是可行解修改, 然后计算适应度, 评估, 选择选择概率, 采用改进的轮盘赌算法对种群进行选择复制操作;
5) 复制的个体与体外种群结合, 采用改进的部分交叉算子和pc对种群进行交叉操作;
6) 按照随机换位算子和pm对种群进行变异操作;
7) 判断i是否等于最大代数, 如果是, 则转8) 步, 否则, i=i+1, 转4) 步;
8) 从当前种群与体外种群中选出满足条件的个体, 作为目标问题的近似解。
3 实验设计和结果
为了检验本文提出的算法的可行性和有效性, 设有50、100个任务、20、30个网格节点、10类资源, 通过求解变量数为50、100, 约束条件数为20、30的多维0-1背包问题的网格资源调度问题, 来与基本的遗传算法比较。为了便于比较, 本算法为算法1, 基本的遗传算法为算法2, 参数fi、ui分别从任务分配到节点的代价和完成任务的成本, bi由下式确定:bi=α
在算法1中, 参数设置如下:种群大小N=100, 迭代次数G=4 000, 杂交概率pc=0.85, 变异概率pm=0.01。算法2中, 参数设置如下:种群大小N=100, 迭代次数G=6 000, 杂交概率pc=0.85, 变异概率pm=0.01。本文实验在一台PC机上运行, 环境如下:cpu :celeron•2.66 GHz;Memory:256 MB;OS:Windows XP Professional service Pack 2;使用VS.NET下的C++编译实现。
求解50个变量、20个约束条件的计算结果 (10次) 如下:在α=0.25、0.5、0.75时, 算法1的最好解、最差解、误差、计算时间、γ分别为:11 325、11 325、0.000、1.420、0.003 945;17 968、17 897 0.005、1.925、0.003 610;24 762、24 746、0.021、 1.976、0.001 354。算法2分别为:9 695、9 637、0.012、2.732、0.007 159;16 797、16 727、0.102、2.713、0.009 287;24 078、24 031、0.132、2.895、0.011 372。
求解100个变量、30个约束条件的计算结果 (10次) 如下:算法1分别为:43 276、43 189、0.013、7.425、0.004 135;72 197、72 089、0.021、9.237、0.003 265;97 862、96 987、0.041、12.783、0.002 618。算法2分别为:32 379、32 190、0.089、11.627、0.008 297;53 675、53 580、0.112、14.896、0.009 823;101 357、10 098、0.149、15.679、0.012 673。其中误差= (所得最好解-平均解) /所得最好解, 计算时间是指每次计算平均耗时时间, (是指算法平均收敛性:首先给定真实上的若干个点, 然后对每个近似解对应的目标函数向量, 找到该点与给定点的最小距离, γ定义为这些距离的平均值, γ越小, 算法的收敛性越好。
4 结论
从实验结果看出, 本文提出并采用多维0-1背包和改进的遗传算法的求解网格任务最优调度的方法, 比基本的遗传算法具有计算时间小, 收敛性好, 求得的近似最优解误差比基本的遗传算法要小。因此该算法适用于多任务、多目标的网格任务转换成单任务、单目标的网格任务调度, 经实验验证, 取得较满意的效果。
参考文献
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煤矿信息调度工作浅谈 第4篇
关键词：煤矿 信息 调度 安全生产 岗位
一、煤矿信息调度工作的职能职责
煤矿信息调度是企业管理的一个重要组成部分，通常有两个含义：一是作为动词，可理解为信息调度工作；二是作为名词，可理解为信息调度部门或机构的简称。
煤矿信息调度部门是负责日常生产活动过程中信息收集、统计、分析、反馈、调度和其他相关工作的指挥协调机构，也是负责组织协调各个业务部门、各个生产环节达到综合平衡，实现安全生产的重要职能部门，机构设置必须独立。其主要职能是，以安全生产的方针、政策、法律、法规和上级有关安全生产的规定为准绳，牢固树立“安全第一”的思想，全面贯彻安全生产方针，严格执行《煤矿安全规程》、《作业规程》和《操作规程》，以实现生产计划为目标，开展信息调度工作；其主要职责是，全面、准确掌握生产动态、安全状况、计划完成等情况，督促检查各生产作业单位和有关部门按照生产作业计划组织生产，及时发现并着重解决生产过程中脱离计划的偏差程度和原因，以及存在的困难和问题，并协助落实安全隐患的整改，努力实现产、销、存三量平衡和安全生产。
二、信息调度岗位主要工作内容
目前，随着信息调度工作的职能扩大以及工作范畴的延伸，信息调度工作已经成为煤矿安全生产正常运行过程中的重要平台和枢纽，是煤矿决策的产生、运行和实现的中枢。信息调度工作岗位人员必须熟知、熟记本岗位工作内容，只有这样才能将信息调度工作做好、做扎实。信息调度工作主要工作内容有：
1.认真贯彻落实国家煤炭安全生产有关法律、法规、政策、指令，按计划组织好生产，及时发现并纠正脱离计划的偏差，督促生产计划的按时完成。
2.协调解决生产过程中出现的重大问题，及时整改各种安全隐患，最大限度的减少对生产的影响，随时关注生产接续，做到采、掘平衡。
3.每天按时调度生产矿井安全、生产、煤质、煤炭调运、销售、库存情况，以及每班入井人数、领导入井带班、重点工程进度和较大生产影响等情况。遇特殊情况，随时调度，并根据领导安排督促协调有关工作的落实。
4.每天按时向上一级调度管理部门汇报安全、生产、销售、库存及各生产矿井每班入井人数、重大生产影响等，并要求填报每日、每周、月度、年度等调度统计报表。
5.每天通过统计信息系统，操作、录入信息调度专业各类数据、信息，按要求向上一级调度管理部门报送日报、月报等安全生产调度统计报表。
6.每月末，组织相关部门进行一次盘点，并根据盘点表对安全生产情况进行一次统计汇总，为月调度汇报提供一份产量、进尺月报和一份安全生产情况总结，对一月内安全生产情况进行分析说明。
7.坚持每天召开生产调度例会，做好会议记录，督促落实好领导安排的有关工作。
8.坚持24小时不间断值班，做好应急值守工作，保持通信畅通，随时应对突发事件。
9.坚持重大事故报告制度，本着实事求是、尊重事实的原则，按要求填写事故简要传真卡。
10.坚持做好本岗位工作区域的环境卫生清扫工作，做到办公室、值班室物品摆放整齐干净，调度会议室环境清洁卫生。
11.坚持调度值班交接班制度，交接班人员必须面对面、手对手交接，对当天安全生产调度工作做到日清日毕。
三、调度员工作流程要求
在实际工作中，我们的各种工作制度、办法、规定等，都已十分健全，但工作起来总感到效率不高，究其原因，发现我们真正缺少的是执行力，这就要求我们必须用行动来诠释制度、办法、规定，用流程来约束我们的行为，只有这样才会使各种制度、办法、规定融入到每一个调度员的行动中，才会使每一个调度员变成保障安全生产的卫士，从而做好各项工作。调度员工作流程不外乎有以下几方面：
1.调度员实行24小时值班制，接班调度员每天必须提前二十分钟到岗，履行接班手续。
2.接班调度员应仔细核对查看调度记录，并向交班调度员询问上一天安全生产情况和存在问题，以及当班重点关注事项。
3.接班調度员检查电话、传真、电脑等必要调度设备工作状态是否正常，以及工作区域环境卫生是否符合交接班要求。
[JP3]4.交接班调度员履行交接班手续，交班调度员待接班调度员检查确认，并在调度台账上签字认可，继续值班到调度会议结束后，方可下班。[JP]
5.接班调度员必须参加当天生产调度会，须提前十分钟进入会议室，于调度会开始前完成对参加会议人员的考勤，并做好会议记录。
6.接班调度员根据调度会议安排和日常调度要求，列出当天工作重点和关注事项，开始新一天的工作。
7.每天必须按要求完成对生产矿井原煤产量、进尺、煤炭调运量和库存量，以及每班入井人数、入井带班领导和安全生产等情况的调度，对完不成原煤产销量、进尺计划的，要问明原因及解决办法，并详细记录。
8.每天按时向上一级调度管理部门汇报产、销、存、进尺、入井人数和生产影响等安全生产情况。
9.认真填写生产调度台账，如实记录调度数据，发现问题及时核对，始终做到调度台账前后数据统一。
10.认真接听电话，做好电话、传真收发记录，对上级调度通知、通报等指令性文件，及时转发或呈报相关领导，全力做好上情下达、下情上报工作。
11.坚持午夜、次日凌晨对矿井夜班安全生产情况的再调度，重点加强对矿井重点时段的调度管理。
12.坚持重点调度安全生产薄弱环节，对各单位汇报的安全隐患、机械故障等重大生产影响，及时向带班领导和公司有关领导请示汇报，并根据指示，督促协调有关部门尽快处理，以及增加调度次数，跟踪生产影响处理进展情况。
13.密切关注工业电视等监测监控系统运行状况，监测到异常情况时，立即通知相关人员及时处理。
14.接到重大事故和突发事件报告时，立即按重大事故和突发事件汇报程序进行汇报，并根据指示，下达通知，调动人力、物力，开展抢险救援工作，并对救援过程做好详细记录。
15.办好领导交办的其它事项，落实好基层要求解决的问题。
16.次日7：30前必须做好交班准备工作，并为部门领导参加调度会提供一份当日安全生产情况日报表。
17.交班时做到台账、记录、表单等汇总完善，物品摆放整齐，工作区域环境卫生打扫干净，会议室清洁卫生。
18.向接班调度员履行交班手续。
四、结语
调度员工作总结1 第5篇
一、提升政策执行力，强农惠农政策得到全面落实 今年全区落实粮食直补、农资综合补贴、种粮大户补贴、良种补贴、小麦“一喷三防”等惠农政策，落实粮食直补、农资综合补贴资金****万元；完成“一喷三防”招标及肥料、农药配送11.9吨，全区*****万亩小麦面积，平均亩产达到420.7公斤，较去年增长0.2 %；开展农业政策保险实施工作，在全区****个街道（开发区、管理区），*****行政村的实施玉米保险参保工作。
二、加强农业投入品监管力度，农产品质量得到提升 根据全区2012年农产品质量安全工作意见及2012年农产品质量监测计划，定时开展农产品取样检测工作；制定并实行农药备案登记制度，全面开展农药经营登记备案工作，对所有农资经营户进行农药备案登记，对禁止使用农药，以政府名义实施全民公告，提高全民安全使用农药意识；对农资经营人员开展农资经营知识及相关法律法规知识培训，与****户农资生产经营人员签订安全生产责任书，提高了农资经营人员责任意识；积极开展放心农资下乡宣传及春季农资打假活动。完成每月2次的农药残留例行速测，检测样品****个，合格率达到100%。规范无公害农产品、绿色食品、有机食品企业用标，维护“三品”的公信力，检查产品****个（绿色****个、有机食品****个），未违规用标现象。强化现代农业示范园区建设，促进农业标准化生产。已建和在建 三级农业示范园区****处，面积达到3000余亩。
三、提升农业龙头企业扶持力度，促进企业发展转型升级 组织人员对全区销售收入500万以上农产品加工生产企业进行了调查摸底统计，为制定扶持政策提供了参考。全区销售收入500万以上企业****余家，销售收入过亿元龙头企业****家，出口创汇型企业****家，市级以上重点龙头企业达到****家（省级4家）。上半年，****家市级以上农业重点龙头企业销售收入22.7亿元，出口创汇****万美元，带动农户5.53万户，增收4.47亿元。积极利用国家政策，帮助企业解决融资难题，为****有限公司申报贴息贷款额度****万元，为****有限公司等*8家龙头企业争取财政贴息****万元。积极拓宽农业发展途径，促进农业转型升级。组织有潜力农业龙头企业参加农业转型项目申报，****食品有限公司冷链物流园区建设项目、****有限公司****生产项目列入市重点扶持项目。
四、拓展培训内容，全面提升农民科技素质
组织人员开展了农村劳动力培训需求调研，形成《全区阳光工程培训需求调研报告》，提出了2012年培训计划申请，结合在****街道实施的粮食高产创建项目，开展小麦、玉米栽培管理专项技术培训，培训骨干农民400人；结合冬春农民大培训、农业科技促进年、农技推广年活动，开展科技下乡和实用技术培训，办培训班9期，培训农民1050人；开展致富能手培训，组织选拔畜牧养殖致富能手40人进行培训。
五、实施粮食高产创建项目，提升粮食生产水平
根据《全区整建制推进粮食高产创建实施方案》，在****街道、****整建制实施，在****街道实施粮食高产创建万亩方示范方，引进济麦22等小麦主推品种，推广精量半精量播种、平衡足量施肥、氮肥后移等技术，实施春季追肥和生物防病喷药，开展小麦“一喷三防”，十亩高产攻关田亩产达到625公斤，百亩高产示范方亩产600公斤以上，万亩高产示范片产量比三年平均亩产增产15%以上。玉米高产创建主要推广郑单958、金海5号等主推品种，推广玉米“一增四改”技术、玉米适当晚收技术、测土配方施肥技术等主推技术。
六、实施测土配方施肥项目，促进农业节本增效
开展了技术宣传培训，培训技术骨干120人次，培训农民260人次，发放培训材料60份，技术指导30人次，发放施肥建议卡和供肥手册2000余份。结合粮食整建高产创建推进项目实施，全区对小麦、玉米两种主要农作物分别提出2种以上配方肥方案，全区95%以上玉米使用了配方肥，亩节本增效200余元。
七、提升农村能源建设力度，促进生态农业发展。今年有****食品有限公司和****食品有限公司分别投资****万元，建设2座大型沼气工程，年产沼气1500立方，****食品有限公大型沼气工程项目已经完工验收，****食品有限公司大型沼气项目因为规划原因，建设地址变更在****食品有限公司，目前已完成招投标，项目正在建设中，预计年底完工。农村户用沼气 建设项目，已建成****余座，完成计划的75%。休闲农业建设取得的突破，全区****生态村等*8个农业特色园区申报国家级休闲农业与乡村旅游示范点。
八、强化学习，提升干部服务能力
一是做好干部职工的政治理论教育培训。以“提升干部作风，保持党的纯洁性”基本要求，每周五下午集中安排全体干部学习党的政策方针，学习党的政治理论知识，学习上级文件精神，积极组织干部职工参加各类的政治理论学习，全局****名干部全部完成在线学习。二是抓好专业技术人员在岗业务知识学习。积极组织专业技术人员参加继续教育学习和上级业务部门的业务知识培训，促进知识更新；鼓励参加在职高等学历教育，在职干部全部达到大专以上学历水平，有****名干部取得硕士学位。三是开展现代农业发展情况、龙头企业建设和农村劳动力培训等方面调查研究，积极争取上级项目，借力发展。2012年争取大型沼气项目****万元、户用沼气****万元，一喷三防****万元、粮食高产创建****万元、测土配方施肥****万元、菜篮子项目100万元、农技推广补助****万元。四是开展科技服务，促进农业增效。开展农业科技信息服务和科技下乡活动，开展技术咨询指导1100余人次，利用12316农技热线解答农民提问12人次，使用飞信向示范户发送农业主推品种、主推技术、大风、高温、暴雨预警等信息560人次。
九、下步工作重点 一是进一步落实惠农政策，做好今年小麦供种工作，确保小麦生产主推品种和主推技术的推广应用，提高粮食生产能力。
二是重点推进农业生产示范园区建设，做好农技推广工作。结合“菜篮子”项目，在全区建设2-3个蔬菜生产示范园区，2-3处粮食生产示范园区，开展主推技术、主推品种宣传，带动全区农业生产全面提升。
三是继续做好农产品质量安全工作，进一步加强农资监管，开展日常监测，确保农产品质量安全。
四是继续做好农村能源推广工作，做好大型沼气建设项目的监管促进工作，尽快完成项目建设，发挥效益；进一步促进农村户用沼气建设，年底完成****个，促进农村环境改善。
五是继续做好农民科技培训工作，结合粮食高产创建项目，尽快组织开展农业专项技术培训和新型农民创业培训培训工作，确保完成培训任务。
六是继续继续加强干部队伍建设，提高干部队伍素质和业务水平，提高服务意识、责任意识，保障工作开展。
调度员工作总结1 第6篇
根据“强化责任落实，夯实安全基础，确保首季安全生产”活动的通知精神，为了实现首季安全生产，实现2018年良好的开端，生产调度室，加强调度员、集控员、维修工的的岗位责任意识，严查井下调度装备的使用和管理，做实、做细生产调度资料的填写和记录，让岗位责任意识深入人心，让安全生产理念警钟长鸣。进入11月份以来，生产调度室整体工作紧张有序有条不紊，员工安全意识显著增强，在协调全矿生产过程中，既能协调全局又能注重细节，有效的推进全矿生产安全工作。
生产调度室把调度员、集控员和调度维修工为分为两个业务班组，对照安全生产标准化相关文件要求，在1月7日、17日、27日分别开展了三次自查自纠活动。副主任张洪申组织调度员，把近期的调度台的所有台账资料，以员工互查、主任检查的形式做了认真的梳理，不规范的，并当场予以改正。生产调度室还对矿部、职能科室领导带班、值班情况进行了调整，对填写记录进一步做了规范。副主任陈伟组织维修人员重点做好监控系统升级改造工作，落实好安全监控系统升级改造施工安全技术措施，着重在坚持好停送电安全措施，做好登高作业防护等，安全监控系统进行了升级改造，改造的后的监测监控的功能更灵敏、更可靠，更有力的保障了井下矿井的安全生产。另外调度维修班组结合着冬季四防活动对井上下各种调度装备进行了全方位的巡视的检查，确保调度装备完好运行，确保发挥应有的作用。经过一个月以来的严查整改，生产调度室整体工作显著提高，保证了全矿的安全生产。安全生产，心中长鸣警钟！生产调度室注重职工思想管理，及时的发现了解职工在工作中的思想动态，对于思想松懈、精神不佳、有情绪的职工及时进行思想梳理和教育，让职工在思想上绷劲安全弦，确保了职工能以最好的状态全身心投入到工作中去。
虽然1月份各项工作进展都比较顺利，但是生产调度室不会放松安全生产的警惕性，会以更细致谨慎的工作态度投入到首季安全生产中去，决战一季度，确保首季安全生产，实现2018年良好开端！
调度员工作总结1 第7篇
县工业信息办公室（2011年12月14日）
各位领导
根据会议安排，我就工业生产工作进行简要汇报。一年来，我们认真组织实施“工业强县”发展战略，按照各级领导关于“加速发展、加快转型，奋力赶超、推动跨越”的主基调以及“增比、进位、突破”，实现工业经济又好又快发展的讲话精神，认真分析全年工业经济运行情况，研究解决经济运行中存在的困难和问题，安排部署最后十八天的经济工作，动员全办人员及规模以上企业，进一步统一思想，坚定信心，围绕目标，找准差距，自加压力，全力冲刺，确保全面完成全年工业经济发展各项目标任务。
一、全面分析经济运行状况，准确把握经济运行态势
今年以来，我们认真按照县委、政府的总体部署和要求，坚持以科学发展观统领工业经济发展全局，紧紧围绕年初确定的目标任务，努力克服各种不利影响，团结一心，奋力拼搏，扎实工作，继续保持了工业经济发展的良好势头。
1、工业经济运行态势良好。
1-11月，完成工业总值39702万元，同比增长190%，实现销售收入33940万元，同比增长197%，用电量2396万度，同比增长803%，工业增加值完成8672万元，累计增长125%，其中2000万元以上工业增加值完成6820万元，累计增长170%，暂时名列全州首位。
2、各项工作全面推进。
（1）新增规模以上企业目标责任状。2011年，规模以上工业新增剑河县昌兴木业有限公司（为8家木材加工企业整合）和剑河县忠信建材有限公司2户企业，完成目标任务1户的200%。因今年规模以上企业统计口径调整，剑源水电开发有限公司年销售收入达不到2000万元标准而没有纳入规模以上企业。（2）工业经济目标责任状。2011年，规模以上企业工业增加值累计完成10620万元（预计数），完成全年目标7000万元任务的151.2%；规模以上企业工业增加值增长速度为163.5%；规模以上工业企业实现税收2800万元（预计数），比上年同期增长116%，高于增长10%的目标任务106个百分点。
（3）工业投资责任状。2011年，预计辖区内工业投资额4.1亿元，完成投资目标任务4亿元的103%，完成调度目标5亿元的82%。
（4）新建工业项目责任状。2011年，新开工剑河县天利达鞋业年产120万双休闲运行鞋、剑河县鑫丰顺鞋业年产60万双中高档皮鞋、贵州康泰体育用品有限公司年产120万双运动鞋和服装、剑河县仙作古典家具有限公司仿古家具、剑河县城景水电站、剑河县福成砖厂年产8000万块节能环保砖和剑河县旺达砖年产8000块节能环保等7个项目，完成全年10个新建项目目标任务的70%。
（5）工业技改、续建项目责任状。2011年，7个技改、续建项目目标任务中，年产1000吨翁萨酒生产线技改项目和饮料瓶装生产线技改项目尚未落实建设用地，60万吨熟料粉磨加工项目和LED节能灯具生产线项目因不符合国家产业政策和进入劳资司法程序已停止建设；活性炭生产线技改项目和剑河县新荣砖厂已开工建设，剑河县忠信建材公司已进行试产，正在申报行政审批许可；目标任务完成率为42%。
（6）工业园区标准化建设责任状。剑河县工业区岑松片区的主干道、次干道，供配电设施，给排水工程，通讯光缆、宽带等工程建设已基本投入使用，行政服务平台尚未建设。南明片区的主干道、次干道，供配电设施，给排水工程，通讯光缆、宽带，行政服务平台等工程尚未建设。
（7）中小企业及非公有制经济发展责任状。非公有制经济占GDP比重在上年的基础上增加2个百分点，为37%。扶持创业小老 板5户（剑河县天然植物油技术开发有限公司、剑河县翁萨酒厂、剑河县冰涧饮品公司、剑河县新荣砖厂和剑河县天利达鞋业有限公司），新增就业岗位80个，完成目标任务的100%。重点扶持剑河县忠信建材有限公司成立规模以上企业，完成目标任务的100%。
（8）融资性担保机构、小额贷款公司新增注册资本金目标责任状。新设立剑河县畅融担保有限公司，注册资本1000万元；筹建剑河县高盛小额贷款有限公司呈报县政府未能通过，完成目标任务的50%。
（9）工业节能和安全生产工作责任书。工业节能与安全生产稳步推进，安全产生责任书签订率为100%，每月专题研究一次安全生产工作，开展安全生产大检查16次，安全生产事故发生率为零。
（10）工业招商项目责任状。2011年，工业招商引资项目12个，完成目标任务3个的400%，签约资金84亿元，完成目标任务10亿元的840%，落地项目5个，完成目标任务的250%，到位资金2.9亿元，完成目标任务5亿元的58%。
3、存在问题不容忽视，发展压力不小。
1至11月，全县工业经济运行总体良好，为完成年初确定的各项目标任务奠定了坚实的基础，但冷静分析，认真思考，还存在一些不容忽视的困难和问题。突出表现在以下几个方面：
一是工业经济总量仍然偏小，全州挂末。
二是工业增长内源不足，部分指标难以完成。一方面，今年以来，虽然我县通过招商引资，引进了一些新兴企业，但很大一部分正在建设之中，暂时还不能显现出效益。另一方面，规模工业少，新增规模企业有难度。
三是完成工业投资任务压力较大，完成今年投资有难度。四是统计口径变化，完成任务目标将更加艰巨。
二、扎实抓好最后十八天的工作，确保全年目标任务圆满完成
面对当前经济社会发展的形势和任务，深入对照分析，找准薄弱环节，选准突破口，制定硬措施，抓好工业经济发展，努力壮大工业经济总量，确保全面完成年初确定的各项目标任务。
一是要加快工业产品生产。及时深入企业，主动为企业出主意、想办法、解难题，督促企业开足马力生产，增加产量，扩大销售，提升效益。一是认真抓好规上企业的经济一周一调度，力争规上企业增加值突破亿元大关；二是搞好企业生产协调服务工作，认真研究、解决企业在原料供应等方面存在的突出问题，实行不拉闸、不限电政策，确保电力保障、能源供给，促使企业达到满负荷生产；三是强化工业节能管理工作，挖掘新增工业用电负荷，确保每日5万度工业用电目标的实现。
二是举全县之力，加大项目推进力度。一是加快对已开工的剑河县仙作古典家具有限公司仿古家具、剑河县福成砖厂年产8000万块节能环保砖、贵州剑河中和电力有限公司剑河县城景水电工程、剑河县活性炭厂二期扩容等项目的建设进度，缩短建设周期，促进早日投产。二是加强对已落实项目建设用地的40万m³人造板综合开发项目、年产30万件（套）民族旅游商品生产项目和响水洞电站开发项目的综合协调力度，解决项目在建设中出现的各项困难，促进早日开工建设；二是对已签约的石雕艺术城生产建设项目和1000吨清香型白酒罐装生产项目等一批重点项目进行分类管理、细化管理，全力做好服务保障工作，使其早开工建设。
三是深入分析，强化督查，确保各项工作圆满完成。对照年初计划任务，认真对1—11月的经济运行情况及各项工作开展情况进行一次全面深入地分析研究，对尚未完成的工作任务，要排出时间表，把目标细化到项目，分解到个人，认真抓落实。根据分工安排，深入企业，认真搞好调查研究，准确掌握工作动态，提出有针对性和可操作性的对策措施，并负责抓好跟踪督查落实。分清主次缓急，切中工作要害，实行重点突破，特别是县委、政 府确定的重点工作、重点项目、重点任务，按照责任分工，层层抓好落实，确保全面完成目标任务。
四是要抓好企业节能减排工作，确保达标排放。五是要切实抓好安全生产工作。切实履行好监管职能，严格落实安全生产责任制，开展好各项专项整治行动，加大监管力度，及时整改隐患，确保安全生产。
三、扎实抓好调查研究，超前谋划2012年的工作
目前，今年的各项工作已进入冲刺阶段。为此，要立足实际，超前谋划好2012年的各项工作。一是要深入搞好调查研究。对年初县人民政府计划实施的重点工作和专项工作，进行认真调查研究。二是要认真做好总结计划工作。本着“实事求是、客观公正”的原则，对今年以来所开展的工作进行认真总结回顾。既要总结好成绩，坚定发展信心，达到鼓舞士气、振奋精神、凝聚人心的目的；又要理性看待问题和不足，深入分析根源，制定完善措施，以利于今后更好地开展工作。同时，各要深入学习领会国家、省、州改革和发展的方向、目标、思路及工作要求，着眼于全县工业经济发展大局，紧密结合本县实际，研究制定好明年的工作计划，三是认真履职，顾全大局，形成强大工作合力。
调度员工作总结1 第8篇
本文结合配网实际特点, 对配网调度员技术培训工作的关键点进行了分析和探讨。
1 技术培训工作必须围绕安全生产为主题开展
安全生产是电力企业经营管理的第一目标, 没有安全, 不仅没有效益, 而且会导致重大社会经济损失。调度人员身处生产一线, 其工作性质要求调度员必须牢固树立“安全第一”的思想, 具备高度的责任感, 具备严谨周密、一丝不苟的工作作风。
对调度员进行《安规》、《调规》等内容的培训, 是调度员技术培训工作的重点, 是调度员保证安全生产的基础, 必须认真进行, 长期开展。调度工作是一项专业性很强的工作, 《安规》、《调规》以及《现场运行规程》是调度员操作、事故处理的依据, 对调度各项工作的正确执行有极强的约束力。调度人员通过学习各项规程, 才能掌握正常运行和事故处理相关操作的原则和方法, 用规程、规定等制度指导工作, 才能不断加强自身的安全意识, 才能消除习惯性违章操作, 杜绝一切人为的误调度、误操作事故的发生。
对于配网调度员, 不仅要熟悉配网调度规程, 还应该了解上级电网调度规程, 这样才能保证各项业务的顺利开展。
2 针对配网特点, 加强配网结构和运行方式的培训
由于配网所带的负荷性质较为重要, 为了满足供电可靠性不断增长的需求, 经过近年来的建设与改造, 配网逐步形成了单环网、双环网甚至多环网的结构和联络方式。目前, 银川城市配网按地理区域划分, 由兴庆、金凤、西夏三个区域组成;按变电站供电区域划分, 由15个变电站的供电区域组成。, 银川市兴庆、金凤、西夏三个区域的配网在形成了分区供电模式的同时, 不但在各分区内部形成了相互间的联络, 而且在各分区以及兴庆、金凤、西夏三个大的区域之间也构建了联络, 这些联络在提高了配网供电可靠性的同时, 也构成了接线方式比较复杂的配网网架结构。
配网复杂的网架结构, 决定了配网复杂的运行方式。一条10KV线路具备了多个联络点, 就意味着有多种运行方式, 安排运行方式时, 需要从线路供电半径、负荷情况、重要用户供电可靠性等多方面因素综合考虑, 来决定其最佳运行方式。
熟悉配网结构和运行方式, 是配网调度员行使调度员职责的必备条件。一方面, 需要调度人员在实际工作中, 通过实践经验的积累, 掌握网架结构和运行方式。另一方面, 则需要平时结合配网工程的实施和各种检修工作的安排, 有针对性的开展技术培训活动, 来提高调度员对网架结构和运行方式特点的认识和掌握。
3 理论和实践相结合, 积极开展现场培训
由于调度工作性质的特点, 调度员日常工作都是在调控大厅内, 接触现场设备的机会比较少, 缺乏对设备的感性认识, 更缺乏对现场检修工作流程和过程的了解。积极开展现场培训, 加强各专业之间的交流, 对提高调度员对设备的感性认识有着极为重要的意义, 为调度员做好配网运行和事故处理的指挥者打下了坚实的基础。
目前, 银川城市配网通过改造, 已形成了由电缆线路为主的网架结构, 这就需要调度员增强对电缆线路及相关设备性能特点的学习和掌握。安排调度员现场学习和培训, 可以让调度员对环网柜、分支箱的配置、电缆头的制作、电缆的核相等工作有很直观的了解, 也会对配网事故的处理过程有更清晰的了解。参与配网自动化终端的接入和调试, 可以使调度员了解配网自动化远动终端安装、系统调试的过程, 有利于调度员更加熟练的应用配网自动化系统的各项功能。
同时, 现场培训工作的开展还为调度员提供了直接与运行人员进行技术交流的平台, 调度员对于平时工作中存在的技术问题, 可以结合现场设备情况, 获得更直观的解答。
4 坚持开展事故预想和反事故演习活动
事故预想及反事故演习活动是增强调度员事故应变能力的一种有效的培训手段, 也是防范事故的一项有力措施。事故预想及反事故演习活动不能流于形式或不切实际, 必须有针对性, 才能收到良好的效果。
调度员的事故预想和反事故演习等活动, 必须结合配网的薄弱环节、大型检修工作的方式变化、重要操作中的安全注意事项等方面内容进行。具体来说, 调度员可以针对重载变电站、重载线路以及网架结构不合理、设备缺陷等影响电网运行的薄弱点, 有针对性的开展事故预想和反事故演习活动。另外, 结合电网迎峰度冬、迎峰度夏时期以及各类保电活动, 也可以开展相应的事故预想和反事故演习活动。
事故预想及反事故演习活动的开展, 不仅可以提高调度员对整个配网状况的全面掌握, 还会进一步提高事故处理的速度和能力。一旦发生故障时, 调度员能够按照编制的预案迅速、准确地进行处理, 大大缩短事故处理时间, 降低事故造成的损失和避免事故范围扩大。
5 加强电网新知识的学习和培训
按照“缺什么, 补什么”的培训原则, 调度员的技术培训工作应根据电网的发展要求和调度员的素质状况, 明确技术培训工作的重点和方向。开展技术培训工作过程中, 可以定期或不定期请运行方式人员、保护整定人员、运行检修人员以及厂家技术人员对调度员进行多方位和多层次的培训, 才能进一步提高调度员的业务水平。
近几年来, 随着电网的迅速发展, 特别是智能电网的建设, 有许多新的知识需要调度员及时学习和掌握, 这就要求调度员的技术培训工作必须要与电网的发展相适应。如配网自动化系统投入运行后, 为配网调度员提供了更多的决策依据, 提高了配网调度员的工作效率, 减少了调度员判断和操作错误的几率, 配网调度管理水平明显提升。但是要想充分发挥配网自动化系统的作用, 就必须及时做好自动化系统应用的技术培训工作, 不仅要让调度员了解系统, 还能够熟练使用系统的各项功能。
6 结论
随着国家电网公司“三集五大”体系的建设, 在调控一体化的模式下, 结合调度调管范围和权限的变化, 提高调度员的综合业务素质迫在眉睫。把握配网调度员技术培训工作的关键点, 以提高调度员安全意识和业务水平为总体思路, 不断创新工作思路和方法, 有针对性、高质量的开展配网调度员的技术培训工作, 既是电网发展形势的需要, 也是保证电网安全可靠运行的需要。
摘要：随着电网现代化水平的不断提高, 新技术、新设备的不断应用, 对各级调度人员的业务素质提出了更高的要求。配网调度员作为配网运行操作和事故处理的指挥人员, 其业务能力和素质的高低直接关系到配网能否安全稳定运行。针对配网结构复杂、设备数量较多、供电可靠性要求高等特点, 配网调度员的技术培训工作必须结合配网实际特点和电网发展需要, 开展有针对性、高质量的培训。
由小编爱笑的傻瓜整理的文章调度员工作总结18篇(全文)分享结束了，希望给你学习生活工作带来帮助。