最新版婚礼领导贺词（精选7篇）
最新版婚礼领导贺词 第1篇
传统婚礼贺词
尊敬的各位来宾、亲朋好友、大家好！
今天是公元年月日，农历月日，在这喜气洋洋的大喜日子里，迎来了先生和小姐的新婚大喜。
我代表喜主全家及新郎、新娘，感谢大家的光临祝贺，让我们共同祝愿他们新婚快乐，百年好合，永远幸福。我非常高兴的宣布：新郎先生和新娘小姐的结婚典礼，现在开始……
婚礼第一项：首先请新郎、新娘拜天地，一鞠躬，祝愿你们天长地久，再鞠躬，祝你们齐心协力奔小康，三鞠躬，祝你们百年好合。
婚礼第二项：新郎、新娘拜高堂
水有源、树有根，儿女不忘父母恩，一鞠躬，祝高堂身体健康，再鞠躬，养育之恩不能忘，三鞠躬，祝高堂福如东海，寿比南山。
婚礼第三项：夫妻对拜，一鞠躬，祝你们白头偕老，再鞠躬，祝你们永结同心，三鞠躬，祝你们早生贵子。树上鸟儿喳喳叫，各位佳宾齐欢笑。
百忙之中来贺喜，大家捧场真热闹。
最后，新郎、新娘拜佳宾，一鞠躬感谢大家来光临，再鞠躬祝朋友身体健康，三鞠躬，祝朋友发财。
下面让我们以热烈的掌声，送新郎、新娘入洞房。
最新版婚礼领导贺词 第2篇
***先生是单位的业务主干,***女士温柔贤惠,今天是你们大喜的日子,我代表***单位和***单位全体员工
愿你俩百年恩爱双心结，千里姻缘一线牵
海枯石烂同心永结，地阔天高比翼齐飞
相亲相爱幸福永，同德同心幸福长。愿你俩情比海深！
为
领导力发展的最新趋势 第3篇
国际领导力年会 (ILA) 为全球最大的领导力发展组织, 主要是十多年前由学界与实务界共同成立, 专注于领导力的知识发展与全球化的实践能力为宗旨。这些讨论的方向对企业、组织与个人发展起关键性的启发作用。包含:文化理解与经理人心智模式、价值导向的领导力、组织战略领导力、跨界发展与管理、国际虚拟团队的发展、跨国团队沟通与冲突管理、教练式领导力、创新与创意领导力、灵性领导力与组织使命、女性领导力、政府组织领导力效能, 非营利组织的全球化管理与领导力、青年与下一代领导力等议题丰富且精彩。笔者也与几位国外学者 (美国, 加拿大, 南非, 墨西哥等) 共同发表有关“国际领导力塑造与经理人心智模式”、“中国与南非领导力的共同模式”等研究报告也受到相当的关注。
在这些领导力议题的最新发展趋势中最受关注的是以价值为导向的领导力发展以及跨界领导力与管理。这两个议题似乎方向有所不同, 但是仔细探讨却有其相通之处。现将两个主要发展趋势分享如下:
一、以价值为中心或为导向VBL (Values Based Leadership) 的领导力
近年十分受关注主要是全球企业发展快速但领导人与企业核心价值丧失, 以至于领导团队只重绩效只重管理技巧却忽略核心本质, 金融海啸、企业丑闻、丧失社会责任等议题层出不穷与此息息相关。百年企业如GE、IBM、P&G等优良企业其经营核心信念与领导团队一致性的实践价值领导力使组织发展稳健但又不断创新, 持续提升对客户、员工、股东与社会的最大价值, 这也是卓越领导力学院的课程设计的主要坚持。价值领导力着重由内而外的领导力素质发展, 提升领导者与经理人的内在动能与使命激情。整体经营团队持续投入价值展现于每天的营运当中。关键点是核心价值至少需要链接三个核心向度:组织素质模型、操作流程与绩效评核中。然而挑战点还不是这些链结与实践, 最大挑战是领导者是否能言行一致、以身作则, 不断学习与创意的体现核心信念, 这也是领导力最大与最深的挑战, 不只挑战领导者的信念思维, 更挑战领导者的实践能力。犹太人的智慧经典中写到:“一个人若得着全世界却丧失灵魂, 又有何意义呢?”、“我喜悦的善我不去做, 我憎恨的恶我反而去做。”道尽了领导者的有限与困境。当领导者愿意更谦卑地与跟随者共同实践价值时, 组织会更透明, 团队会更信任, 成果会更明显。美国维真大学Bekker博士与哈佛大学Bill George教授对相关领域都有独到见解与深入评论。卓越领导力学院曾经在去年和前年邀请Bekker博士来华演讲过两次, 今年我们仍会邀约Bekker博士来访并对相关议题再深入探讨, 相信这是值得期待的。
二、跨界领导力BCL (Boundary Cross Leadership)
美国创新发展中心对此议题着墨甚深, 跨界领导力在无论大小、无论区域、无论行业的所有组织中都有其必要性。跨界领导力更直指21世纪全球化浪潮中建立高协作团队、有效问题解决、组织改善、持续创新、国际化经营的必备知识。跨界议题最常遇见的是人们通常不乐意或者不积极与不相同的个人或组织建立合作。特别是中国人或泛华人的关系文化背景促使人们倾向于与特定的对象合作。关系 (英文直接音译为Guanxi) 文化近年来有比较系统的研究, 关系文化代表人际系统中具有信任、互惠与社交地位等方面实际的利益共享。当其中的元素消失时关系强度有可能受损或改变。关系的经营成为泛华人文化中经商与合作的重要资产, 然而, 如此心智模式, 也成为了许多华人企业在建立更坚实的专业团队与对外有效扩展时的非正面影响因素。特别是跨界领导力成功的核心因素是基于领导者乐意反思既有界线, 从既有界线去理解他人的相异之处, 进而尊敬与欣赏多元差异来建立可能的真实信任, 并从当中逐步建立新的社群认同, 发展进一步的互赖关系成为真正的命运共同体, 建立新的对外界限。跨界领导者是桥梁的搭建者, 具备宏观与成全的角色, 具备对大局利益胜过个人利益的价值信念。这些思维在考验家族式关系与短期利益考虑的传统关系文化。
21世纪领导者必须具备的几种关键跨界能力:
1. 建立界线的能力:
以确保组织正常运作范围与适度保护。
2. 理解与认识和尊重不同的文化:
这里牵涉到心智模式的改变, 特别是在固有思考方式与文化理解下的安全领域。领导人必须跨出安全领域去拥抱可能的改变, 冒险与全新的机会与创新的可能性。
3. 建立信任:
建立新的信任关系也是一大挑战。特别是相异文化的合作。信任的建立取决于对彼此意图的揭露与了解, 取决于彼此能力的认知, 取决于诚信的态度以及愿景与目标的共通性。当然沟通方式、文化认知与外在环境都对信任建立有相当影响。这是跨界发展最关键的步骤也是需要持续经营的重要资产。
4. 发展共同归属感:
建立共同合作群体识别与明确目标, 更重要的是建立共同价值认同。基于现实条件确认可能的共同竞争者, 对现有挑战列出清单, 拟定新团队的合作战略。
5. 发展互赖关系:
互赖关系的突破来自新的团队对问题的有效解决。人员互换以及新想法新创意的收集与整合。并对局部问题点逐渐建立解决方案, 透明化探讨合作项目成果与改善方案, 提升综效的能见度与积极性。
6. 转化与再创新:
建立更多双方成员的虚拟团队与新项目。建立主要问题与挑战的解决方案并获得进展。更公开的反思固有界线的限制与未来的新可能与新创意。透过双方资源, 参与双方过去未发展的领域与学习机会, 庆贺更多的合作成功与成果分享。
领导人为子女办婚礼费心思 第4篇
中央纪委书记子女如何办婚礼？
贺国强两个儿子的婚礼不仅在招待所简办，参加婚礼的人也被严格控制。只有双方家属和贺身边的工作人员参加，摆了两桌酒席。仪式也很简单。婚礼司仪由秘书临时客串。
在贺国强之前担任中央纪委书记的吴官正，为三个儿子的婚礼都操过心。大儿子结婚时，时任武汉市长的吴官正要求不收礼、不请客。当时家里没有钱，又没有房子，儿子住到岳父家成了“倒插门”。1989年，二儿子要结婚了，在江西任职的吴官正专门给二儿媳父亲的老领导写了一封信，如此“拐弯抹角”，是为了托其劝亲家不办酒席。吴官正的三儿子结婚正逢春节，婚礼并未搞“迎亲”，而是儿媳的父母把她送到吴家，放了几串鞭炮，一起吃了顿饭。
曾于1978年起执掌中央纪委9年的陈云为儿子操办婚礼，是在“文革”期间。当时，已“靠边站”的陈云被安排到江西化工石油机械厂“蹲点”。1972年，儿子陈元携新娘孙玉黎来看父亲，在江西举行婚礼。陈云拿出了200元操办，没有嫁妆、仪式和吃请，新房用的是干休所发的旧床架、铺板，床上盖的是军用草绿色被子。
特殊婚礼：“自力更生”与“甘愿破费”
还有一些领导人子女的婚礼有些特别，比如陈毅之女陈珊珊。1977年春节，她和伦敦留学时的同学王光亚（现任国务院港澳办主任）的婚礼，是由她的三个哥哥陈昊苏、陈丹淮和陈小鲁凑钱办的，嫁妆是一架钢琴、一套父母给他买的医学英文课本。婚后不久，陈珊珊与王光亚一同进了外交部翻译室。
领导人子女的婚礼不只有“寒酸”。1959年夏天，一向俭朴的毛泽東破例主持了一场“高端大气上档次”的婚礼，主角是他和贺子珍的女儿李敏。李敏回忆，婚礼是在中南海家中举行的。来宾有30多人，父亲托人采办了3桌酒席，每桌8个菜。那天，毛泽东亲自主持婚礼，祝酒后还特别对女婿孔令华说了一句：“不用忧来不用愁，二人心意两相投。”在场的人都笑了起来。摘自《廉政瞭望》
领导婚礼贺词 第5篇
今天很荣幸能以“娘家人”的身份站在这里。
×××(新娘姓名)是我单位的员工，她的众多优点相信站在她旁边的老公会比我了解得更多，这里就不便一一列举了。
我今天想要说的有两点：
第一，恭喜×××(新郎姓名)找到一位如此优秀、如此美丽的妻子;但你这次婚礼给我带来了麻烦，我还要回单位专门召开一次会议，让新娘的其他男士彻底死心。
第二，愿你们在未来漫长的人生旅途中，能够互敬互爱，相互包容，尊老爱幼，相敬如宾，好好学习，天天向上。
最后，祝大家能够在此渡过一个美好、开心的时光。谢谢!
愿天下有情人终成眷属，前生注定，喜结良缘。新婚大喜!百年好合!你如阳光般洒进了我的世界，我的生命因你而精彩!亲爱的你，请陪我走到海枯石烂，好吗?
婚礼领导贺词 第6篇
各位来宾、各位朋友们、同志们：
今天我们在这里欢聚一堂，共同祝贺***、***两位同志的新婚大喜，请允许我代表各位来宾，向两位同志的新婚表示衷心的祝贺，同时也代表两位同志，向今天参加婚宴的各位来宾表示衷心的感谢!
经过几年来的共同工作，从相识、相知、相爱，到更加深入的了解，今天他们终于走到了一起，步入新婚的殿堂。这是一个喜庆的日子，一个让我们在座的各位值得庆贺的日子。
同时，也借此机会，向两位同志提出几点希望：
一是新婚之后，希望你们要孝敬父母，报答父母的养育之恩。
二是希望你们在新婚的生活中，要互敬互爱，互谅互让，共同创造你们的幸福生活。
三是希望你们在今后的工作中，要以新婚之喜为契机，在各自的工作岗位上，刻苦钻研，努力工作，相互支持，用出色的业绩为各自的事业做出更大的贡献。
最后，让我们以热烈的掌声，再次对***同志和***同志的幸福结合，表示最真诚的祝贺!谢谢大家!.....
婚礼上领导贺词(四)——部队领导在军人婚礼上的贺词
一则适合部队领导在军人或者下属婚礼上的致辞，大方得体，透着军人独特的风采。全文如下：
各位来宾、领导、女士们、先生们：
你们好!
今天是一个喜庆的日子，我们欢聚一堂，为这一对新人举行军婚。在此，我对各位来宾、领导们的到来表示衷心的感谢和热烈的欢迎。
经过了春的孕育，夏的热恋，一对新人走进了绚丽成熟的收获季节。爆竹声声，红尘中诞生了一个幸福的家庭;喜字对对，人世间缔结了一桩美好姻缘。长天欢翔比翼鸟，大地喜接连理枝。在此，让我们举起一杯醇香的美酒，送上一片深深的祝福：祝成双鸾凤海阔天空双比翼，贺一对鸳鸯花好月圆两知心，新婚贺词《婚礼领导贺词》。
新婚新起点，喜事喜开端。终身大事而今已毕，百年事业刚刚起步，望新郎莫沉浸在温柔乡中，成家当思创业苦，举步莫恋蜜月甜。结婚只是人生一个驿站，学无终止业无尽，来日方长任重道远，仍须努力莫松劲。爱情只有附属在事业上，才能常新;小家只有融入在大家之中，才能永固。
望新娘要全力支持丈夫的事业，军人的生活多是苦涩的滋味，当你尝到两地之苦时，要想到一人辛苦方能万人甜;军人的生活相聚时少别时多，当你感到离别之苦时，要相到一家不圆才能万家圆。
年年有别离，岁岁难相聚，在短短的相聚之后，便是长长的别离，你们要忍受难耐的寂寞，要独自挑起沉重的家务，要伺候老人，要抚育弱子，所有这一切，都来要用柔弱的双肩去承担。“两情若是长久时，又岂在朝朝暮暮”，你会觉得只要爱情纯洁，花开花谢就永好;只要情真意切，月缺月圆便常圆;只要心心相印，山远水远不算远;只要相亲相爱，千难万难不觉难。
最后，我代表大家送上三重祝愿：一愿你们夫妻恩爱，白头偕老。情有自由爱有属，愿意你们一朝结下千种爱，百岁不移半寸心。在漫漫人生路上相依相伴，相濡以沫，休戚与共，风雨同舟。二愿你们比翼双飞，事业有成。愿你们做一对事业伴侣，互相学习，互相支持，互相勉励，在各自的岗位上都做出优异的成绩，像荷花并蒂相映美，如海燕双飞试比高。三愿你们优生优育，只生一个孩子，今日银河初渡，愿他年玉树连枝。
婚礼领导贺词 第7篇
新郎×××现在我单位工作，担任×××长。×××同志英俊潇洒、忠厚诚实、工作认真，长得很象韩国明星×××，是一位才华出众的优秀青年。新娘×××现在交通局工作。关于对她的介绍，婚礼前新郎×××找到我，谈了他对新娘的切身体会，他说：“正如×××的名字一样，不仅俊俏美丽、漂亮可爱、小鸟依人，而且具有典型东方女性的内在美;不仅温柔体贴、纯美善良、聪明能干，而且有一种高贵典雅的气质美;不仅心灵手巧、勤奋敬业、积极向上，而且有一种不可言状的神秘美。”新郎因此深深为她而倾倒。他们的结合，真是郎才女貌，仙女配董郎，相依花好月圆，相伴地久天长!我们相信他们一定能建立一个幸福美满的家庭。
婚姻只是爱情的一个中转站，同时也标注着爱情和生活的开始;婚姻既是相伴一生的约定，更是一种永恒的责任。希望你们在今后的人生旅途中互敬互爱、互学互让，事业上作比翼鸟、生活上作连理枝，共同创造美好生活，实现事业家庭的双丰收。希望你们饮水思源，用拳拳赤子之心，报答父母和长辈的养育之恩，孝敬双方父母;以出色的工作来回报社会、领导和朋友的关怀和支持。
最后，祝愿二位新人新婚愉快，早日收获爱情的结晶。也祝各位来宾在新的一年里：身体健康、工作顺利、万事如意、家庭幸福!谢谢大家!
由小编绮梦幽兰整理的文章最新版婚礼领导贺词7篇(全文)分享结束了，希望给你学习生活工作带来帮助。